アカウントマネージャーはいませんあなたがクライアントと話します
Glintecoは米国、オーストラリア、ヨーロッパのスタートアップや中小企業向けに、オーダーメイドのAIとソフトウェアをつくります。ハノイの小さなチームだからこそ、コードを書く人がそのままクライアントとの会話にも参加します。
私たちの働き方
エゴのない、信頼を重視する環境です。クライアントと直接話し、成果に責任を持ち、AIは杖ではなく道具として使います。
チケットだけでなく会話を自分で動かす
アカウントマネージャーはいません。クライアントと直接話し、現実的な判断をします。ジュニアにはリードの支援があります。
グローバルなタイムゾーンに重なる働き方
シドニーと4～5時間重なります。米国との通話は地域によって時々ありますが、固定の夜勤はありません。
二人目の目を通さずに出荷しない
すべての変更にコードレビューがあります。テストは専任の役割で、長期的な保守のために自動化します。
AIが支援し、人が承認する
AIが下書きを作り、人が承認します。有料Claudeアカウントを提供します。重要なのはAIの出力を批判的に評価する力です。
ここで活躍する人
教えられるスキル。採用で重視する姿勢。
実際に起きていることを伝える
ここでの透明性は実務です。見積もりが間違っていたら、まだ行動できるうちに修正します。
自分の担当ではなく、仕事全体を引き受ける
クライアントの最終的な成果に責任を持ちます。二人の間に落ちた仕事は、誰が落としたかを記録するのではなく拾います。
華やかでない仕事でもやり抜く
粘り強く取り組みます。まず直し、後で議論し、変化するクライアント要件を受け入れます。
知らないことを正直に認める
不確実さを認めます。根拠のない自信は、デリバリーチームで最も高くつく習慣です。
楽をするための仕事ではない
仕事は現実で、クライアントは待っています。始めたことを終えることを期待します。時間ではなく成果を測ります。
創造性はプラス要素
あれば歓迎します。毎月一つ良いアイデアを出す人の方が、計画できない天才より一緒に働きやすいと考えます。
インターン・新卒
インターンや新卒のメンバーは、最初の月から実際のクライアント案件に参加します。他の人が頼るソフトウェアを書くには、それが一番の学び方だからです。すべてのインターンに担当メンターがつきます。
よくある質問
ご質問は info@glinteco.com
またはお電話ください +84 967 458 354
合うポジションがない?
それでも送ってください。
プロジェクトの必要に応じて採用するため、募集内容とタイミングが常に一致するとは限りません。経験が合えばプロフィールを保管し、適切な機会にご連絡します。
STEP 1応募書類の確認
オンラインで応募。担当者が読み、3営業日以内に返信します。
STEP 2直接面接
実際に一緒に働く人と話します。
STEP 3有給の実技課題
この仕事で出会う課題に近い問題に取り組みます。
STEP 4最終オファー
最後の面談後、開始日とともにオファーを提示します。